Με τις καταγγελίες για διακρίσεις στον εργασιακό χώρο λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας να αυξάνονται, αντιλαμβάνεστε πόσο δύσκολο είναι, ακόμα και σήμερα, το να είσαι μαμά και να δουλεύεις.
Αλήθεια, όμως, είχατε ποτέ σκεφτεί τι θα κάνατε αν εσείς ήσασταν στη θέση του εργοδότη και κάποια υπάλληλός σας ήταν σε ενδιαφέρουσα ή μεγάλωνε παιδιά;
H Suzanne Hayes, από το popsugar.com, ως εργαζόμενη μαμά, «μπήκε» στην θέση του αφεντικού και έγραψε μερικούς κανόνες που θα ακολουθούσε για όλες τις εργαζόμενες μαμάδες που θα συνεργάζονταν μαζί της. Όπως γράφει, λοιπόν:
Ώρα ηρεμίας κάθε πρωί
Δεν θα ενοχλούσα καθόλου τις μαμάδες κάθε πρωί για τουλάχιστον μισή ώρα. Θα τις καλημέριζα, απλώς, και θα τις άφηνα να ηρεμήσουν και να προσαρμοστούν στο εργασιακό περιβάλλον.
Ντύσιμο
Το να ντύνεσαι για τη δουλειά είναι αρκετά απαιτητικό για μερικούς ανθρώπους. Θα έδινα την επιλογή στους εργαζόμενούς μου να φορούν ό,τι θέλουν. Έτσι και οι μαμάδες θα είχαν ένα λιγότερο άγχος κάθε πρωί.
Καμία ενόχληση μετά τη δουλειά
Τα κινητά τηλέφωνα προορίζονται για προσωπική χρήση. Δεν θα ζητούσα τον αριθμό των μαμάδων που εργάζονται για μένα ούτε φυσικά θα τους έδινα τον δικό μου. Δεν θα τους έστελνα μηνύματα για τη δουλειά ή e-mails τα χαράματα, επειδή έχουν ζωή εκτός γραφείου -και το ίδιο και εγώ. Κι αν υπάρξει μεγάλη ανάγκη επικοινωνίας εκτός δουλειάς θα παρέχω στις μαμάδες – εργαζόμενες ένα κινητό εργασίας.
Χαρούμενες Δευτέρες
Η Δευτέρα δεν είναι για κανέναν ευχάριστη ημέρα. Για να δώσω κίνητρο στις μαμάδες, λοιπόν, θα διοργάνωνα κάθε Δευτέρα ώρα ομορφιάς, η οποία θα περιελάμβανε περιποιήσεις άκρων, μαλλιών, φαγητό και δώρα.
Καρέκλες – μασάζ
Αν τις χρειάζονται μία φορά όσοι δεν έχουν παιδιά οι μαμάδες τις χρειάζονται 10! Κάθε γραφείο στην δική μου επιχείρηση θα είχε μία τέτοια για να χαλαρώνει η καταπονεμένη πλάτη των μαμάδων που πέρα από τα βάρη της οικογένειας, κουβαλούν σάκες, ψώνια, τσάντες γεμάτες πράγματα και τόσα άλλα.
Ωράριο
Μήπως θέλετε να δουλέψετε από το σπίτι γιατί το παιδί σας αρρώστησε; Μήπως χρειάζεστε λίγο παραπάνω ύπνο, επειδή τα μικρά σας ξενύχτησαν το προηγούμενο βράδυ; Όποιος και αν είναι ο λόγος, ως αφεντικό, θα όριζα ευέλικτα ωράρια, επειδή η οικογένεια προηγείται της δουλειάς.
